□记者 高浩钦 郑乔慧 通讯员 普组轩

　　党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，普宁市认真贯彻落实上级关于“百千万工程”工作部署，充分发挥党建在“百千万工程”中的引领保障作用，聚焦选贤任能、育才聚才、强基固本三大篇章，推动该市各级党组织和广大党员干部干字当头、奋勇争先，不断将党的政治优势和组织优势转化为高质量发展优势，助推“百千万工程”加力提速。

　　做实“选贤任能”篇，锻造“百千万工程”主力军

　　制定出台相关方案、注重“百千万工程”考核结果运用、实施干部现代化建设能力提升计划……普宁市多措并举选贤任能，努力锻造“百千万工程”主力军。

　　普宁市落实新时代好干部标准，紧紧围绕“百千万工程”等中心任务，深化选人用人“三案”精细管理，持续优化各级领导班子队伍建设。明确将实施“百千万工程”作为干部考量重要因素，制定出台了《关于在实施“百县千镇万村高质量发展工程”过程中考察识别干部的实施方案》，推动在“百千万工程”等中心工作识别和使用干部；注重“百千万工程”考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、激励约束相挂钩，激励干部在“百千万工程”主战场躬身入局、担当作为。着眼于“百千万工程”等各项中心工作，实施干部现代化建设能力提升计划，有针对性组织开展领导干部教育培训，阶段来，围绕“百千万工程”主题，举办了《村（社区）党组织书记“百千万工程”专题培训班》等16个主体班次，培训各类干部4300多人次，进一步补齐干部队伍推动“百千万工程”的能力短板。

　　做实“育才聚才”篇，汇聚“百千万工程”智囊团

　　通过做好高层次人才招引、建设高水平人才平台、营造高质量人才生态，普宁市做实育才聚才文章，人才的聚集效应和示范带动效应日益显现。

　　该市围绕服务保障“百千万工程”，深入实施人才强市战略，制定出台《关于加快集聚产业高层次人才的意见（试行）》等人才政策，以“启航计划”等重点工作为抓手，推动各方面人才入县下乡服务“百千万工程”。立足纺织服装、医药、食品三大支柱产业和电商等新兴产业发展需求，2023年共引进69名博硕士研究生；公开招录60名“经济高质量服务专员”、84名“创建美丽圩镇推进乡村振兴人才”等急需紧缺人才，让各领域人才精准对接服务“百千万工程”。

　　该市扎实有序推进人才高地和人才平台建设，2024年普宁市新增2家博士工作站、3家省工程技术研究中心，因地制宜构建产学研融合矩阵。充分发挥“1+10”县镇两级人才驿站阵地作用，持续优化人才驿站布局，创新“人才+就业”服务模式，促进更多人才投身乡村建设。据统计，投入运营以来，普宁市人才驿站累计开展各类人才活动253场次，参与人数超1.7万人次。

　　该市立足发展实际，组建82名“百千万工程”青年讲解员和4支技术服务特派队，构建“银发人才库”，鼓励支持离退休干部等“银发人才”发挥政治、经验、威望等优势，为推动中国式现代化普宁实践注入“银发力量”。积极开展乡贤人才座谈会，2024年春节期间共举办各类乡贤人才座谈会400多场，参会乡贤人才代表达5000人次。优化完善服务保障措施，激励人才来普就业创业，为推进“百千万工程”提供强有力的人才保障和智力支持。

　　做实“强基固本”篇，夯实“百千万工程”强堡垒

　　普宁市聚焦压实党建工作责任、建强基层工作力量、抓好基层组织建设，全面推动强基固本，为深入推进“百千万工程”夯实基础。

　　普宁市牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持“创品牌、强引领、带整体”工作思路，以党建品牌建设为重要抓手和有效载体，深入打造市镇村三级党建品牌集群，促进该市党建工作质量全面提升。健全党建工作机制，出台《普宁市新建社区和社区规模调整指导意见》《普宁市新建住宅物业配建社区公共服务用房实施细则》和《普宁市村级集体经济收益与村（社区）干部奖励待遇挂钩指导意见》等文件。创新开展“分片联学·互促共进”活动，每季度分单元组织各乡镇场街道开展基层党建分片交流，推动各乡镇场街道相互借鉴学习，扎实推进基层党建各项工作。

　　与此同时，普宁市深入实施“头雁提升、群雁建强、雏雁培育”三项计划，常态化选优配强村（社区）“两委”干部，落细落实加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督工作的30条措施。统筹选派驻镇帮镇扶村工作队和驻村第一书记、选调生，建成村干部后备库，进一步充实“百千万工程”工作力量。开通“先锋引领双报到”平台，推动近3000名普宁市直在职党员到挂钩联系社区开展“双报到”活动，推动服务下沉到社区、力量整合到社区。

　　普宁市深入推进组织体系建设“规范提升、亮点提质、攻坚提速”三大行动，持续加大在村民小组、农业产业链、农民专业合作社、农业企业等建立党组织力度，把基层党组织建设成为有效推动“百千万工程”的坚强战斗堡垒。开展村民小组“扩面提质”等五大专项行动，推动村民小组单独建立党支部（党小组），建立市镇村三级党群服务中心“流动党员报道站”，打造24个服务新业态新就业群体暖蜂驿站，常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，补齐党建工作短板，提升基层党组织战斗力。

　　为激发党建引领活力，普宁市推进党建引领“百千万工程”示范县镇村横纵联创，扎实开展“党旗红·乡村绿”专项行动、“不负春光·凝心聚‘绿’”主题党日等活动，广泛发动各方力量参与到乡村绿化工作。推动完善党建引领基层治理“党员联系户”网格化工作体系，发挥党员先锋模范作用，提升基层治理水平。打造青梅、纺织服装2个产业链党委，构建“1+N+X”链式党建运行体系理顺产业链党建工作运行机制，将链上7家青梅企业党组织、10家纺织服装企业党组织纳入产业链党委管理，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。