□记者 何小妍

　　近年来，揭东区新亨镇工会工作委员会充分发挥职能部门资源优势，坚持政治上保障、制度上落实、素质上提升、权益上维护的思路，聚焦新业态劳动者、聚力服务快递行业，坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化劳动领域矛盾纠纷预防调处化解，全力落实“1+6+N”基层社会治理工作体系，打造新亨镇职工服务品牌。

　　强化权益维护，推动新业态行业建会入会

　　为维护职工经济权益，提升职工群众获得感，新亨镇工会工作委员会聚焦新业态劳动者，聚力服务快递行业，把做好新就业形态劳动者建会入会工作摆在突出位置，大力开展全镇新就业形态劳动者建会入会集中行动，推动非公企业职代会制度、工资集体协商制度建设，完善工资集体协商、民主管理、疗休养制度、工龄奖励、技能津贴等5项制度，维护职工参与企业各类政策制定的决策权，增强职工法律维权意识。

　　与此同时，新亨镇工会工作委员会深化“法院+工会”工会律师进驻企业工作，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动，加大法律宣传和法律援助力度，积极协助企业工会预防排查企业劳资纠纷，积极介入参与处理劳资纠纷案件的处理，妥善化解劳资纠纷工作。

　　为保障产业工人生命安全，新亨镇工会工作委员会依托“安康杯”竞赛，扎实推进赋能成长和安全赋能“双十条”落细落实，联合有关单位开展安全生产咨询日活动，对镇重点企业、快递行业聚集的园区开展消防安全教育，同时现场开展消防应急演练；组织党政干部走进镇重点企业，就落实安全生产主体责任进行专题宣讲，针对快递行业中转场所开展新《安全生产法》培训，针对快递员开展《道路交通安全法》培训。为充分发挥广大职工安全生产行为主体积极作用，开展排查隐患促安全、治理危害保健康安全隐患随手拍活动。此外，通过咨询、演练、宣讲等方式，使安全理念深入人心，增强产业工人安全感。

　　强化赋能成长，提升产业工人技能素质

　　阶段来，新亨镇工会工作委员会通过积极开展劳动和技能竞赛助推重点行业发展， 主动搭建劳动竞赛、劳模引领平台，激励建功立业，增强产业工人技能本领。

　　新亨镇工会工作委员会坚持因地制宜，紧密结合工作实际，聚焦新业态劳动者，以快递行业为中心组织开展多场技能竞赛，通过以比促学、以赛促干，在比中学、在赛中干，大力提升职工技能水平，擦亮“工”字品牌，凝聚磅礴力量；坚持基本知识与操作技能并重，切实提高职工综合素质，指导重点企业开展技能竞赛，协同企业工会在车间、班组组织职工参加技术练兵、技能比武，将技能提升融入到工作和生产全过程。

　　在日常工作中，新亨镇工会工作委员会积极开展职工入职、安全生产、职业素养等培训。深入开展产业工人“求学圆梦”行动，做好一线职工提升技能补贴申报发放工作，鼓励和帮助产业工人参加在职继续教育。同时，与企业工会协同合作，以人才驱动、创新驱动、文化驱动为动力，紧跟产改步伐，促进企业健康长远发展，注重加强产业工人技能提升项目的推进及内部学徒制培养，注重中基层班组人才和技能人才内部培养；着力构建劳模工匠工作室、企业技术中心等高层次人才工作服务平台，助推企业工人的自我提升与发展；秉承“以人为本科技创新”理念，持续开展改善性活动，推动公司技术技能创新工作，让产业工人参与到企业管理发展中来。

　　提升服务品质，工会暖心工作更加凸显

　　为提升服务品质，新亨镇工会工作委员会不断加强阵地建设。坚持“党建带工建”，充分结合各社区党群服务中心的现有资源，以开展“强基工程”为抓手，深化职工之家建设，巩固“三个一批”示范点、司机之家等职工之家阵地建设，以“电商+工会”为抓手，“围绕制造业当家，服务高质量发展”目标，助力电商、快递等行业发展，为新业态工会会员提供维权、就业、培训等服务。同时，加强对新就业形态劳动者的关爱服务，持续开展提升职工生活品质试点，加强职工服务中心、“工会爱心驿站”、“工会心灵驿站”、“工会爱心妈妈小屋”等服务阵地建设。

　　近年来，新亨镇工会工作委员会不断延伸拓展关爱新就业形态等劳动者的“暖工行动”，持续开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”活动，抓好关爱工作。同时，开展“智送清凉”、“工会二次医保”、免费体检、技术工人疗休养、职工心理健康服务、工会爱心托管托育服务等民生项目，开展“情暖劳动者 喜粤过大年”活动，向留揭过年的非揭籍工会会员发放新春慰问礼包。此外，新亨镇工会工作委员会还持续深入开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织重点企业积极举办各类特色职工文化体育活动，切实提升职工综合素质和获得感、幸福感，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。