本报讯（记者 黄健新 通讯员 蔡灿煜 黄实贤） 惠来县积极落实就业创业政策，通过搭建平台促就业、实施援助帮就业、政策引导助就业、执法监督保就业等措施，多措并举促进高质量充分就业，用心用情答好就业“民生答卷”，助力惠来高质量发展。

　　为搭建用人单位和求职者互动平台，帮助广大城乡劳动者找到合适的就业岗位，惠来县人社局于2月下旬分别在县城、岐石镇、惠来临港产业园举办“南粤春暖”现场招聘活动，邀请揭阳明阳龙源电力电子有限公司、天顺风能海工装备科技（广东）有限公司等30多家优质企业参加活动，提供就业岗位686个，累计超2000人到招聘现场应聘或咨询，达成就业意向300多人；通过“快马直聘”招聘网，从2月下旬至3月中旬开展为期1个月的网络招聘，让劳动者足不出户就能找到心仪的岗位。截至3月上旬，在招聘网上浏览招聘信息人数达13143人次，参与求职4184人，初步达成就业意向387人。

　　与此同时，惠来县人社局积极实施就业优先政策，开展就业援助月系列活动。1月下旬，该局联合县残联分别到前詹镇、侨园镇康园中心走访慰问有劳动能力残疾人，集中开展“送政策、送岗位”活动，发放宣传资料2000多份；2月1日，该局在汕汕高铁惠来站举办 “就业帮扶、真情相助”活动，为返乡青年和农民工提供就业创业咨询，发放各类就业资料900多份。该局还在局机关办公楼一楼服务大厅长期设立就业政策咨询台，为返乡创业就业人员提供各类最新的就业优惠政策咨询。

　　在此基础上，为进一步促进就业，惠来县人社局组织人员到大南海石化工业区和惠来临港产业园，为企业集中开展“送政策、送资金、送服务”活动，帮助企业知晓政策、理解政策、享受政策；立足惠来区域发展优势，营造良好的就业创业氛围，吸引更多人才到惠来就业创业。为保障务工人员合法权益，优化就业环境，促进充分就业，该局执法监督大队与各镇（场）紧密协作，积极开展源头治理欠薪工作，维护劳动关系和谐稳定。今年以来，共检查新开办企业54家，督促5家用人单位与劳动者签订劳动合同，检查在建工程项目28个，落实在建工程项目缴纳工资保证金约5639万元，为劳动者安心就业提供有力保障。