本报讯 （记者 张秀川 李辉娜 通讯员 杨晓华） 阶段来，揭西县人力资源和社会保障局立足人社职责使命，全面落实省、市、县各项决策部署和工作安排，全面部署、深入实施，以“钉钉子”精神扎实推动人社领域各项改革任务落地见效，切实推动人社各项工作迈上新台阶。

　　该局积极谋划就业帮扶项目，努力保障大学生、农民工、返乡青年、就业困难人员等重点群体就业；深入实施职业技能提升行动，重点做好“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”的技能培训工作；依托人才驿站举办“汇智揭西 赋能‘百千万工程’”主题系列活动，培养专业人才；持续开展线上线下招聘活动，进一步畅通供求匹配渠道，促进劳动者实现充分就业。

　　该局全面实施全民参保计划，持续扩大县镇村社会保险覆盖面；探索社银合作方式，实施城乡居保“镇村通”工程，将城乡居民基本养老保险办理服务延伸至镇村，切实解决群众“急难愁盼”问题，全力打造线下15分钟，辐射5公里的社保便民服务圈，多措并举提升社会保障水平。

　　揭西县人社局主要负责人表示，人社部门作为重要的民生保障部门，要以“钉钉子”精神落实落细各项工作，聚焦民生领域短板和弱项，进一步明确“时间表”、划定“路线图”、完善“任务书”，全面深化人社领域改革。一要坚持就业优先导向，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，牢牢兜住重点群体就业底线；二要持续加大社保宣传、扩面征缴力度，实施社保“镇村通”工程，提升社保经办服务水平，促进基本养老保险提质增效，健全社会保障体系；三要深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系和激励机制，建设好专技人才和技能人才两支队伍；四要完善劳动关系协商协调机制，健全源头治理欠薪机制，实施网格化管理，维护劳动者合法权益。接下来，揭西县人力资源和社会保障局局将紧紧围绕县委县政府的部署，笃行实干、担当作为，推动揭西人社事业高质量发展。