□记者 陈星星 林文君 通讯员 林 楠

　　今年以来，榕城区充分发挥统筹协调功能，严抓建筑工地保障农民工工资制度落实，有效畅通欠薪举报渠道，及时处置各类隐患苗头，多措并举为群众办实事，筑牢高质量发展“稳定器”。

　　加强组织领导，及时化解劳资纠纷

　　民生实事抓在手，群众冷暖挂心中。为维护农民工合法权益，切实从源头治理欠薪问题，榕城区出台《榕城区源头治理欠薪问题实施方案》，调整根治拖欠农民工工资工作小组成员，由区政府主要负责同志任组长，主要成员单位负责同志任领导小组成员，同时将揭阳高新区、各镇街列入领导小组成员单位，将根治欠薪工作纳入政府重要议事日程。

　　同时，该区制订《关于对各镇（街）源头治理欠薪工作进行定期调度通报约谈的通知》，进一步压实属地镇街责任，做好新开办企业、新开工项目的检查工作。

　　据介绍，今年以来，榕城区累计调解处理各类劳资纠纷案件3040起，涉及人数3736人，涉及金额3461.47万元，收到市民赠予的锦旗4面，未出现因欠薪引发的群体性事件。

　　开展执法检查，严格落实监督制度

　　为切实保障农民工的合法权益，榕城区采取“双随机一公开”抽查和在建工程项目专项检查相结合的方式，由榕城区住建局联合相关部门对辖区内在建工程项目开展农民工工资支付情况专项执法检查，督促各项目各单位严格落实农民工实名制管理、专用账户管理、总包代发工资、工资保证金、维权告示牌等制度。

　　今年以来，全区共抽查用人单位20户，同时将检查结果录入广东省“双随机、一公开”综合监管平台公示，未发现违反相关法律、法规及规章制度的问题。

　　强化能力建设，努力打造高素质队伍

　　为不断提升劳动监察人员的依法行政和维护社会稳定能力，努力构建和谐劳动关系，榕城区积极组织劳动监察工作人员参加上级主管部门举办的劳动保障监察员和信访工作人员业务培训班，加强对《广东省劳动保障监察条例》等有关劳动保障法律法规的学习，切实提升劳动监察工作人员的理论素质和业务技能，转变执法作风，纠正错误执法认识，推行阳光执法，把维护劳动者合法权益作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，全面提升劳动保障监察形象。