□记者 林海芬 通讯员 黄晓纯

　　自2022年9月到揭阳挂任以来，中山大学附属第一医院挂任揭阳市人民医院党委副书记、院长刘庆华以“输血更要造血”的帮扶理念，撬动医院深刻变革。成功通过三级甲等医院等级复审、实现全市医疗卫生领域“国自然”基金“零”的突破、新增11个省级临床重点专科、人均住院费用下降2735元……这一串数字背后，是刘庆华践行“百千万工程”的生动答卷。

　　创新管理  激活发展动能

　　揭阳是有着700多万人口的城市，作为全市规模最大的综合医院，市人民医院的医疗水平较广州、上海等大城市还有较大差距。如何推动市人民医院提质增效，更好服务基层群众就医？这是摆在刘庆华面前的重要任务。

　　刘庆华以破局者的勇气和智慧，大胆推行一系列改革举措：完善医院管理制度、强化重点专科建设、推行绩效工资改革、实行SPD精细化管理、实施全面预算管理、创新人才引培机制等，全面降本、控耗、提质、增效，逐步形成医院管理特色。

　　在改革的推动下，市人民医院运营成本显著下降，发展动能被充分激活。3年来，医院门急诊量增长47.31%、住院量增长24.06%、手术量增长29.13%，人均住院费用下降2735元。

　　学科突破  填补区域空白

　　“学科强则医院强”，刘庆华着力推动市人民医院专科化建设，重点打造了肾脏病诊疗中心和生殖医学中心等多个特色专科。

　　在肾脏病领域，刘庆华提出创建“省内知名、粤东一流”肾脏病中心的目标，实现肾脏病全病程管理。肾脏病诊疗中心的建立，为粤东地区的肾脏病患者带来了福音，吸引了省内外乃至海外患者前来就诊。在生殖医学建设方面，面对群众对辅助生殖技术的迫切需求，市人民医院于2024年8月建成全市首家公立生殖医学中心，实现了从孕前到产后的全周期服务。

　　这些中心的建立，不仅提升了医院疑难重症救治能力，更让本地患者实现了“大病不出市”的便利，切实减轻了群众跨区域就医负担。

　　刘庆华告诉记者，专科建设要坚持“医教研”协同发展，通过接轨中山一院先进技术和管理经验，培养本土人才队伍，最终目标是打造区域医疗高地，为粤东地区群众提供优质医疗服务。

　　在刘庆华的推动下，市人民医院新增11个省级重点专科，新建立13个专病中心，新开展体外循环下二尖瓣置换术、经皮去肾神经术（RDN）等80项技术，并实现国家自然科学基金立项“零的突破”。

　　资源下沉  惠及一方百姓

　　作为区域医疗中心，刘庆华积极发挥市人民医院的辐射带动作用，推动优质医疗资源下沉：建立“驻点+柔性”帮扶机制，选派80人驻点帮扶12家基层医院，组织5500人次巡回诊疗，基层首诊率显著提升；构建医疗联合体、专科联盟与远程诊疗网络，基层急危重症转诊率明显下降；除了开放本院的学习培训资源之外，还定期邀请中山一院专家团队到我市举行管理和学术会议，邀请全市医疗机构管理人员和临床医生共同学习，促进基层医院管理和医疗服务能力提升。

　　刘庆华认为，医院要实现高质量发展，人才是关键。他始终坚持人才强院发展战略，推动医院人才队伍不断壮大。2022年以来，该院共引进博士15人、硕士102人，柔性引进5位高层次人才，住院医师规范化培训等取得历史性成绩。

　　“作为医院管理者，刘院长为我院发展注入了全新活力。在刘院长的带领下，我们科室形成了团结协作的良好氛围。刘院长这种‘传帮带’不仅是一种技术的传承，更是一种医者仁心和学科精神的延续。”市人民医院肾内科负责人吴克非对记者说。

　　刘庆华的这份担当，源自于他从医30年的坚守。刘庆华深耕肾病领域近30年，主持国家自然科学基金面上项目2项、省部级课题8项，发表SCI论文52篇，获评“全国五一劳动奖章”“享受国务院特殊津贴专家”“全国卫生健康系统先进工作者”。他三度援藏，创建高原肾病诊疗体系，获评“援藏首席专家”“优秀援藏干部”。近期，刘庆华被评为广东省推进“百千万工程”工作表现突出个人。

　　刘庆华表示，这些成绩凝聚着全院干部职工的智慧与汗水。接下来将继续带领全院，按照“百千万工程”工作要求，围绕市委、市政府工作部署，紧密依托中山一院帮扶，继续以“改革驱动-学科突破-区域辐射”模式，不断推动优质医疗资源下沉，切实增进揭阳人民健康福祉。