本报讯（记者 张夏阳 通讯员 赖晓程 曾彦玉） 为全面提升民兵训练工作水平，近期，揭西县人武部开展2024年民兵教练员集中面试初审，坚持把好关口、优选人才，严格挑选培养高素质的民兵教练员队伍。

　　据了解，为适应上级对民兵训练工作的要求，揭西县人武部针对当前民兵教练员队伍素质参差不齐的实际情况，立足“严把关口、选优配强”，大力选拔培育高素质教练员。此次民兵教练员面试初审主要从民兵干部、退役军人群体中遴选，按照自愿报名、面试筛选、技能考核、政治审查的程序进行，优先选择有班长、教学骨干任职经历或获得过“训练标兵”称号的退役军人。

　　“民兵教练员是国防后备力量教育训练的师资力量，是民兵军事训练的一线‘组织者’和‘带头人’。这支队伍军事素质、业务水平、教学能力的强弱，直接影响民兵军事训练质效。”据揭西县人武部军事科参谋黄晓东介绍，该人武部依据相关政策规定，科学制订教练员招聘考核方案，明确教练员选拔聘任、培养使用细则，并严格落实民兵教练员日常教育管理、监督检查、解除等措施，切实管好建强教练员队伍。

　　下一步，揭西县人武部将以培养一批“能打仗、会组训、善教学、懂管理”的高素质民兵教练员队伍为目标，对通过面试初审的民兵教练员进行集中训练考核，区分应急、专业、特殊等民兵训练标准，建立民兵教练员教学组训档案，为民兵军事训练工作高质量发展打下坚实基础。