盛子乾

　　基层官兵反映，有时候形式主义是“评”出来的：评的项目太多、频率过繁，还动不动与这与那“挂钩”、搞“一票否决”，造成基层不得不搞“面子工程”“得分工程”。

　　评比，是激励先进、鼓舞士气、加强管理、推动工作的有效手段。现在的评比明显少了，但评比的科学性有待提高。比如，有的评比翻本本的多，以字数多少、书写整不整齐定优劣；有的评比看显性的多、看隐性的少，“逼”着基层做表面文章。

　　评比不是不能开展，但应该按照部队的规章制度、依据战斗力建设的需要进行。“评”的初衷是为了激励士气，“评”的标准是看对战斗力的贡献率。当前，挤压评比的“水分”，提高“含战量”，应成为各级纠治形式主义的具体行动。这样做实做好了，才能真正评出士气、评出作风、评出战斗力。