年关将至，民生为先。阶段来，全市法院加大对涉欠薪等民生案件执行力度，强化执行措施，成功执结一批案件，将“纸上权益”转化为“真金白银”，切实维护劳动者合法权益。

　　□记者 黄燕丹

　　通讯员 林敏梅 方 煌 陈梓博 洪毅玲

　　案例1     惩戒预警破“薪”愁

　　杜先生原为一家金属加工机械厂的员工，因劳动报酬纠纷，向榕城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。根据生效仲裁裁决，机械厂应支付杜先生工资及各种费用共75865元，但机械厂经营者陈某并没有履行还款义务。杜先生多次讨薪无果，遂向榕城区人民法院申请强制执行。

　　进入执行程序后，法院向被执行人机械厂送达执行通知书、报告财产令等，但机械厂仍未履行还款义务，法院遂依法对陈某名下银行账户、微信和支付宝采取冻结措施，同时约谈陈某，告知其如果不主动履行债务，将可能面临被罚款、拘留等不利后果。随后，执行法官向陈某发出预处罚通知。在惩戒预警的威慑下，陈某意识到了欠薪的严重后果，足额付还杜先生全部工资和各种费用。

　　案例2     释法明理促履行

　　何老太为王某提供劳务，但王某长期拖欠何老太劳动报酬。经多次催讨无果，何老太无奈向揭西县人民法院提起诉讼。法院经审理，判决王某应付还何老太工资36300元及逾期利息。判决生效后，王某未履行还款义务，何老太遂向法院申请强制执行。

　　接到案件后，执行法官立即与被执行人王某联系：“何老太年逾六十，为你提供劳务谋生实属不易，于情于法，你都应尽快支付何老太工资。”

　　王某则表示：“法官，我是想还款的，但我在其他工程有百万元款项未收回，这才无法偿还何老太工资款。”

　　“法律上，支付报酬是你的义务，事实上，你也有能力支付何老太的工资报酬。何老太挣的是血汗钱，家里亦等着用，请你尽快履行义务。”执行法官依法向王某释明，关于其被他人拖欠的工程款，可另经法律途径解决，同时明确向王某告知不履行生效法律文书可能面临的法律后果，如若因拒执导致牢狱之灾，后续对子女就学、就业也有一定影响。

　　经过执行法官的耐心释法析理，被执行人王某最终认识到其拖欠薪资行为的严重性。在法院的主持下，双方达成和解，约定所欠工资款分期履行。目前，王某正按期履行还款义务。

　　案例3     巧用“活封”解困局

　　在某机构担任授课老师的林女士在完成教学服务后，却被机构拖欠课酬费12900元。经多次追讨无果，林女士向揭东区人民法院起诉。经法院调解，双方当事人达成和解协议：林女士同意减免4900元，余款8000元机构于一个月内还清。若机构未按时足额归还欠款，则机构应付林女士劳务费12900元及利息。

　　在调解书生效后指定期限内，该机构未履行还款义务，林女士遂向法院申请强制执行。法院执行过程中，经查询该机构的银行存款账户，未发现有足额的银行存款可供执行。为维护自身权益，林女士多次申请查封该机构的教学设备。

　　“教学设备作为培训机构重要的资产，一旦查封，机构的教学经营活动将受到影响，报名参加培训的学生的权益也得不到保障。”一边是劳动者的“血汗钱”，一边是机构的“生命线”，执行法官没有采取“一封了之”的方式，而是多次实地走访该机构，详细了解其资产状况、教学情况、市场前景及授课老师、学员的满意度等。“如果机械采取刚性查封措施，很可能成为压垮机构的‘最后一根稻草’，导致其经营停摆，彻底丧失还款能力。”深入调查后，法院决定对机构的核心教学设备采取“活封”措施，允许机构在监管下继续使用设备进行正常的教学经营活动，同时给予合理的宽限期，督促机构尽快筹款，支付所拖欠的工资。

　　最终，在法院柔性执行措施的护航与法官的持续督促下，该机构在约定期限内，向林女士支付了劳务费12900元及逾期利息。

　　“执”民之所急，“行”民之所盼。据统计，揭阳法院2025年共执结涉欠薪执行案件372件，为劳动者追回欠薪1310.93万元。下来，揭阳法院将继续践行“如我在执”理念，聚焦涉民生执行案件，以更实举措、更强力度，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。