越来越多的ETF重视分红。今年以来多只新成立的ETF设置“季度强制分红”条款、“月月可分红”机制，更有基金管理人召开持有人大会，拟提高分红频次。在业内人士看来，强制分红机制也是国内ETF市场的一次创新。

　　具体来看，摩根中证A50ETF设置了“季度强制分红”条款。部分ETF更是设定了“月月可分红”的机制，国泰上证国有企业红利ETF今年5月上市，目前已进行了三次分红。

　　部分ETF更是修改了基金合同，提高分红频率。7月26日，平安基金公告称，决定调整平安富时中国国企开放共赢ETF收益分配原则并相应修订基金合同、托管协议。具体来看，此前的基金收益分配原则为基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过同期标的指数增长率达到1%以上时，基金管理人可进行收益分配。改为基金管理人每季度对基金相对标的指数的超额收益率进行一次评估，基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过同期标的指数增长率达到1%以上时，基金管理人可进行收益分配。

　　后续将有更多ETF提高分红频率。6月，华安基金公告称，为更好地满足投资者需求，保护基金份额持有人的利益，以通讯方式召开基金份额持有人大会，审议《关于上证180交易型开放式指数证券投资基金修改基金合同等相关事项的议案》。拟修改基金的收益分配原则为：在符合有关基金收益分配条件的前提下，基金收益每年最多分配12次。如获得基金份额持有人大会审议通过，基金管理人将根据基金份额持有人大会决议对基金合同进行修改。

　　在国泰基金看来，政策积极鼓励上市公司分红，为分红策略提供了沃土。ETF现金分红在持有基金份额不变的情况下，可以实现资金回流，帮投资者锁定一部分收益。多次分红的产品增加了基金回馈次数，这有助于提升投资体验。基 讯