本报讯 （记者 郑乔慧 通讯员 杨雪斐） 近日，普宁市召开2025年全市人力资源和社会保障工作会议，就相关工作进行部署。

　　会议指出，去年普宁人社系统勇于攻坚克难，深入实施“百千万工程”攻坚行动，推动就业形势总体稳定，社会保障水平不断提升，人才发展活力持续增强，劳动关系保持和谐，各项工作取得扎实成效。今年，普宁市人社系统要牢牢把握高质量发展首要任务，主动作为，对标对表，奋力谱写普宁人社事业高质量发展新篇章。

　　会议提出，普宁市人社部门要在树牢政治意识、服务意识、大局意识上持续发力，聚焦主责主业，全力驱动提质增效，为人社工作再上新台阶提供坚强保障。重点抓好四方面工作：一是就业优先，打好稳岗扩岗组合拳。把就业作为民生头等大事来抓，积极搭建好人才与用人单位的沟通桥梁，推动就业创业扶持政策直达落地，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，提升就业服务质效。二是社保托底，织密惠民安民保障网。稳步推进社保制度改革，深入实施高质量全民参保和社会保障扩量提升行动，抓好渐进式延迟法定退休年龄改革实施，坚持开展群众身边不正之风和腐败问题整治，牢牢守住社保基金安全底线。三是人才引育，打造创新发展强引擎。加强技能人才队伍建设，纵深推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程，结合普宁产业发展，开展大规模职业技能培训，充分扩大技能人才有效供给，全力做好人事人才工作，为推动普宁“百千万工程”提供有力人才保障。四是治欠攻坚，构建劳动关系新格局。扎实做好根治欠薪工作，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险和劳动关系群体性矛盾纠纷风险，全力筑牢公平正义的民生根基。要加强作风建设，多措并举锻造铁军。坚持作风建设常态化、能力建设专业化、制度建设长效化，弘扬担当实干作风，强化宗旨意识和服务意识，切实解决人民群众关心的热点难点问题，切实提升干事创业效率及群众满意度。