□杨晓彬

　　团员青年思想政治工作作为企业思政工作的重要组成部分，需要得到高度的重视。在新的市场经济条件下，如何做好企业团员青年思想政治工作，则成为企业思想政治工作者需要深入思考的一大问题。本文尝试分析企业团员青年思想政治工作现状，思考企业团员青年思想政治工作意义，并探讨完善企业团员青年思想政治工作的主要方法。

　　一、新时代企业团员青年思想政治工作的存在问题

　　团员青年的思想政治工作存在问题具体表现在以下几个方面：

　　第一，团员青年思想稳定性有待进一步提高。当代青年普遍具有较高的学历，他们乐于接触新鲜事物。因年龄关系，青年的社会经验较少，他们对于事物的认识不尽全面，很容易被社会中的不良风气所影响。企业中的小部分团员青年也存在思想不稳定的现象。这些青年的爱岗敬业意识不足，无法全身心地融入企业工作中。

　　第二，团员青年价值观发展有待进一步提高。社会主义市场经济体制的建立，给企业提供了更加开放的发展空间。同时，企业管理工作的开放性增大，致使一些不利于企业良好形象建立的事件不断发生。一些企业青年员工的价值观与人生观受到冲击，他们开始怀疑自己的就业选择，对未来感到迷茫。这些情绪的产生，极大地影响了团员青年正确思想价值观、世界观和人生观的形成，不利于企业思想政治工作的顺利开展。

　　第三，团员青年的工作方法有待进一步提高。没有真正将理论与实际相结合，没有真正触及企业团员青年的思想灵魂，不知道、不了解企业团员青年的所思所想，激发不起团员青年的兴趣。

　　二、新时代做好企业职工思想政治工作若干建议

　　针对上述这些问题，客观上要求企业团员青年的思想政治工作既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆创新。

　　（一）加大思想学习力度。在新的社会经济形势下，团员青年进行思想政治教育，需要引导他们积极学习先进的思想政治观点，使他们坚定政治方向，为企业团员青年的前进道路指明方向。

　　（二）重视团组织作用的发挥。利用团支部的组织作用，对团员青年思想政治工作方法进行创新，有利于团员青年积极地进行自我教育。利用具有创造性的思想政治教育活动，引导团员青年参与到劳动竞赛以及专业能力竞争中，组织团员青年参与献爱心与送温暖活动，有利于他们意识到企业工作的细微之处。创新的思想政治教育活动，会让团员青年在实践中感受到自己的力量，认识到一位团员青年工作者的具体形象。做好企业团员青年思想政治工作，引导团员青年树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚；倡导团员青年终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制；开展团员青年队伍全面组织实施好“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，促进团员青年素质全面提高。

　　（三）做好企业的文化建设工作。企业的文化，是企业工作的整体氛围。加强企业文化的建设，是一种创新的思想政治工作手段。企业的管理者应当认识到思想政治工作的重要性，也意识到团员青年个人发展对于企业发展的影响。从市场经济体制以及企业的工作特点出发，开发出企业的文化关键词，让企业的文化转换成为每一位工作人员的职业观与价值观，会让思想政治工作悄无声息地开展。教育企业团员青年遵纪守法，以健康积极的心态和文明有序的行为参与企业的民主管理和民主监督，并善于依法行使个人的权利和义务，维护自身的特殊权益和合法权益。