□记者 何小妍 特约通讯员 郑 宇

　　在推进高质量发展新征程中，揭东区人社局突出党建引领，深入实施“百千万工程”，坚持“项目为王、挂图作战、制度支撑”，秉承“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的工作理念，在促进就业创业、完善人事人才、统筹社会保障、构建和谐劳动关系等重点工作上再发力，以强有力的民生保障助力揭东全域高质量发展。

　　稳就业、促就业、保民生是揭东区人社局的一项重点工作，也是该局在高质量发展中的重要抓手。今年初，揭东区人社局在城区举办“南粤春暖”暨“春风行动”现场招聘会，吸引了蒙泰高新纤维、海兴塑胶、国雄饲料、钻宝科技电子等揭东区域内大型企业及揭阳市消防救援支队等60家单位和企业进场招聘，为进场求职人员提供近1000个就业岗位，搭建用人单位和求职者现场交流平台，促进供需实现高效、精准匹配。“稳就业是人社部门的一项重点工作。今年来，我局紧紧围绕高质量发展的工作部署，突出党建引领，通过稳步推进‘三项工程’、举行现场招聘会等形式，落实稳就业、促就业、保民生政策，开展‘人社局长千企行’服务活动，为企业排忧解难，全区就业形势持续保持稳定。我们也将继续着力拓展城乡创业渠道，打好促进就业的政策‘组合拳’，搭建企业与求职者无缝对接平台，积极推进就业创业工作。”揭东区人社局局长郑壮忠说。

　　在推动就业创业高质量发展中，揭东区人社局紧紧抓住“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程，努力搭建职业技能培训平台，为群众提供学习机会，以技能促就业。同时，该局还在人才人事管理上狠下功夫，积极实施人才强区战略，利用各种形式宣传、落实人才政策，并通过开展“人社局长千企行”服务活动等实施载体，不断优化人才管理机制，帮助企业招徕优质人才，助力人才提升自身技能。郑壮忠告诉记者：“在做好稳就业的同时，我们也将继续加强职业技能培训，大力实施‘广东技工’‘粤菜师傅’‘南粤家政’三项工程，以技能培训提升为抓手，深入实施技能就业工程，提高劳动者综合技能，以技能促就业。继续推进农村电商创业就业工程，培养一批农村电商从业人才，助力精准扶贫和乡村振兴。大力完善人事管理机制，积极实施人才强区战略，也是我局在推动高质量发展中的重要一环。在规范人事人才管理的基础上，我们着力落实鼓励政策，激发现有人才的内生动力，并努力优化人才引进机制，拓宽招聘途径，优化人才资源配置，为打造全域经济功能区提供人才支撑。”

　　揭东区人社局表示，接下来将继续在“锻造勇于担当的干部队伍、拓展城乡创业渠道、加强职业技能培训、深入推进社会保险制度改革、积极实施人才强区战略、构建劳资纠纷机制”等方面发力，聚焦“为民解忧”，以高质量发展的新成果开创全区人社工作新局面，为揭东全域高质量发展贡献人社力量。