守信激励案例

　　全市人社部门深入开展劳动保障守法诚信企业A、B、C三级评价，对用人单位实行分级分类、动态监管。对评为A级的企业，减少劳动保障监察日常巡视检查频次，有效减少对企业正常生产经营活动的干预；对评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次；对评为C级的企业，列入监察重点对象，强化日常巡视检查。广东某中药饮片有限公司是一家专业的中药饮片生产企业，近3年来，该企业严格遵守劳动保障法律法规，被评为劳动保障守法诚信A级企业，享有劳动保障减少巡视检查的政策，有效提升企业的“诚信指数”，为企业发展注入“诚信元素”。

　　信用修复案例

　　河南某建设工程有限公司在被挂靠承接中石化某工程有限公司发包的“粤东管网海丰-惠来联线项目第5标段线路施工管道土建工程5标段”施工项目中，因拖欠19名劳动者工资42.9万元，于2021年10月18日被惠来县人社局列入拖欠农民工工资“黑名单”。

　　该企业被列入“黑名单”后，积极改正违法行为，且被列入期间未再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定的情形。在列入“黑名单”满1年时间，惠来县人社局根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条、十二条的规定，于2022年11月15日将该企业移出拖欠农民工工资“黑名单”，并在相关网站上向社会公示，终止联合惩戒措施，让企业重拾信心、重塑信誉。

　　揭阳市加强社会诚信体系建设

　　领导小组办公室提供