本报讯 （记者 潘一兵） 近日，省人力资源和社会保障厅公布广东省2025年第一批首席技师、特级技师名单，全省共评聘首席技师7名，特级技师82名。其中，来自我市的中国石油天然气股份有限公司广东石化分公司的6名技术能手被评聘为“特级技师”，这是继去年我市诞生首位“首席技师”后，我市在省高技能领军人才队伍建设领域再创佳绩。

　　记者了解到，这6位特级技师全部来自生产和技术攻关一线，工龄都有几十年左右，岗位虽然不同，但都拥有自己的绝技绝活。特级技师周俊1985年参加工作，现为广东石化化工一部值班长岗，从业40年来，他爱岗敬业，勇于创新，带领团队开展技术攻关，参与编写行业技术标准，解决了许多技术难题。先后获“全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果二等奖”“全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果二等奖”。“ 特级技师”李元明自参加工作以来，先后参加10万吨、32万吨、80万吨/年苯乙烯装置建设工作。其利用28年工作中积累的丰富实践经验，解决了苯乙烯塔内阻聚剂清洗困难的问题，大幅缩短了清洗时间，提前30小时完成苯乙烯塔顶冷凝器检修及更换任务。2024年获“安全生产先进个人”称号。“特级技师”孙爱明2020年到揭阳工作，在广东石化炼化一体化项目建设期间，作为生产骨干被派往一线，负责施工安全与质量的监督检查，成功处理各类大小违章行为上百次，为项目顺利有序推进提供了强有力保障。同时，他还发挥好“传帮带”作用，其悉心培养的3名徒弟在2024年的揭阳市石油行业职业技能竞赛中分别斩获一金二铜的佳绩。

　　在采访中，“特级技师”们纷纷表示，国家实施“新八级工”制度，一下子拓宽了技能人才职业发展通道。此次能获得这一殊荣十分自豪，倍受鼓舞，这是国家对产业技能工人的认可和重视。将倍加珍惜这份来之不易的荣誉，在今后的工作中，爱岗敬业，加强学习，勇于创新，不断适应石化行业新技术发展变化，进一步提升自身综合素质和技能水平。同时，发挥好‘传帮带’的作用，为公司、为社会培育更多“技术尖兵”，为“产业强市、和美揭阳”建设贡献一份力量。

　　目前，自“新八级工”制度实施以来，我市已拥有“首席技师”1名，“特级技师”16名。市人社局表示，接下来，将一如既往抓好我市各领域技能人才的培育工作，不断优化技能人才评价方式，大力支持企业开展技能人才自主评价工作，鼓励企业对开展技术攻关和技能革新的技能人员破格评聘。同时，将加强实施“点对点宣传、面对面辅导”精准服务，推动本地企业积极选拔培养业绩突出、技艺精湛的高技能领军人才。发挥高技能领军人才引领示范作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全市技术进步、产业升级提供坚实的人才支撑，推动我市高质量发展。

　　据了解，国家自2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度，为技能劳动者的发展打开了新的发展通道。首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级，以“绝招、绝活、绝技”攻克行业技术瓶颈。特级技师则通过熟练运用专门技能和特殊技能，完成本职领域内的复杂创新工作。根据规定，特级技师可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇，首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准或根据实际确定。